当会システムの要約
始めに、他の仲介業者との「差別化」のためコンパクトに説明します。
ただし以降、同様の文章、文言が重複しますことを御了承して下さい。（以降は様も省略します）
①あくまで医療機関が動き、申込書A（人材募集）B（クリニック譲渡、継承）の項目1～7を記入して頂きます。
当会が、それを検討し、HP上にリリースします。その後「求職者」や「譲渡を受けたい方」がHPを見て、医療機関に「直接アプローチ」します。
②当会以外の2者で互いに交渉、相談して「完結させる」当然、可も否もあるでしょう。
③成約確率上昇のポイントは条件等の「魅力」でしょう。反応を上げる「創意工夫」を願います。当会からアドバイスする場合もあります。
④上記システムで「低価格」の実現を目指しています。仲介業者は⑴広告費⑵営業活動⑶オフィス維持費⑷コーディネート等の人件費⑸ノルマの有無。当会はこれらを
「省力」化 します。
⑤最後に例えですが、当会がホワイトボードを用意、それに医療機関の項目1～7の匿名部分以外が掲載される。それを見た「希望者と医療機関の2者だけ」で成約目指し、
交渉、相談していく。いわば「自己責任・完結型」です。当会コーディネート等は致しません。
当会は「掲載費型」で成功報酬型では、ありません。